УБЕДИТЕСЬ, ЧТО КАНДИДАТ ВАМ ПОДХОДИТ
Интервью и резюме - способы проверки, что кандидат умеет работать.
НО ОНИ НЕ МОГУТ ОПРЕДЕЛИТЬ, ЧТО ОН ХОЧЕТ РАБОТАТЬ.
НО ОНИ НЕ МОГУТ ОПРЕДЕЛИТЬ, ЧТО ОН ХОЧЕТ РАБОТАТЬ.
Harrison Assessments - психометрическое тестирование, которое помогает понять предпочтения и ожидания человека. Эти предпочтения оцифровываются, что позволяет объективно сравнивать кандидатов. Система содержит в себе более 700 видов профессий и должностных функций, чтобы аналитическими способами оценивать, насколько кандидат подходит на ту или иную должность.
Как это работает:
Пример отчета: общий показатель соответствия и разбор влияющих на него факторов. Каждый влияющий фактор характера измерен в численном выражении.
Harrison Assessments позволяет быстро определить и нанять подходящего кандидата с помощью одного 25-минутного опросника - SmartQuestionnaire.
Предварительный отбор означает, что вы можете фильтровать и ранжировать лучших кандидатов по квалификации и поведению в зависимости от должности, прежде чем просматривать резюме или проводить собеседование.
Созданные аватары должностей позволяют формировать эффективные отделы продаж, технические команды, отделы по обслуживанию клиентов, администрации компании.
Предварительный отбор означает, что вы можете фильтровать и ранжировать лучших кандидатов по квалификации и поведению в зависимости от должности, прежде чем просматривать резюме или проводить собеседование.
Созданные аватары должностей позволяют формировать эффективные отделы продаж, технические команды, отделы по обслуживанию клиентов, администрации компании.
Как увеличить шансы на успех в работе в 4 раза?
Как показывают исследования Harrison Assessments, если человеку нравится его работа, то его шансы на успех в 4 раза выше. "Нравится" означает, что по крайней мере 75% задач, которые необходимо выполнять, приносят удовольствие. Благодаря своему запатентованному опроснику SmartQuestionnaire, Harrison Assessments позволяет замерить предпочтения кандидата относительно 175 факторов и сделать выводы, к каким карьерам и видам деятельности кандидат предрасположен более всего. То есть, что он захочет делать.
Harrison Assessments прогнозирует эффективность, вовлеченность и способствует удержанию персонала. Все эти показатели и выводы делаются на основе единого опросника - SmartQuestionnaire.
Harrison Assessments прогнозирует эффективность, вовлеченность и способствует удержанию персонала. Все эти показатели и выводы делаются на основе единого опросника - SmartQuestionnaire.
ПОЗНАКОМИТЬСЯ С HARRISON Assessments
Заполните форму ниже, чтобы получить пример отчета. Мы можем предложить Вам пройти опросник SmartQuestionnaire, чтобы на собственном опыте оценить эффективность Harrison Assessments.
Harrison Assessments позволит увеличить эффективность найма, развития и удержания персонала, а значит, и прибыль компании.
Harrison Assessments позволит увеличить эффективность найма, развития и удержания персонала, а значит, и прибыль компании.
Клиенты Harrison Assessments
ОТ ПЕРВЫХ ЛИЦ harrison assessments
Интервью с Деном Харрисоном - CEO и создателем Harrison Assessments
Интервью с американскими консультантами Harrison Assessments
тел.: +38 (073)-527-11-20