СПІВРОБІТНИЦТВО
Для коучів, рекрутерів, консультантів, HR-ів, власників компаній, навчальних закладів
У Harrison Assessments представлений повний цикл роботи з талантами людини. Понад 30 видів звітів, як різні лінзи, дозволяють розглянути людину з різних ракурсів та у різному масштабі. Вони дозволяють визначити, для яких завдань та функцій конкретна людина підходить найбільше.
Формати співпраці
Приклад звіту про відповідність кандидата конкретній посаді та розбір факторів, які впливають на нього. Кожен фактор характеру виміряний у чисельному виразі. Враховані фактори, які можуть заважати успіху.
ДЛЯ КОМПАНІЙ:
- аналітичний супровід рішень відділу кадрів або
- впровадження аналітики Harrison Assessments та навчання відділу кадрів самостійному використанню системи;
ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТІВ та КОУЧІВ:
надання звітів щодо людини для Вашої консультаційної діяльності;
ДЛЯ НАВЧАЛЬНИХ ЦЕНТРІВ:
створення відділів профорієнтації;
ДЛЯ РЕКРУТЕРІВ:
надання звітів та аналітики щодо кандидатів для обґрунтування рішень про найм.
- аналітичний супровід рішень відділу кадрів або
- впровадження аналітики Harrison Assessments та навчання відділу кадрів самостійному використанню системи;
ДЛЯ КОНСУЛЬТАНТІВ та КОУЧІВ:
надання звітів щодо людини для Вашої консультаційної діяльності;
ДЛЯ НАВЧАЛЬНИХ ЦЕНТРІВ:
створення відділів профорієнтації;
ДЛЯ РЕКРУТЕРІВ:
надання звітів та аналітики щодо кандидатів для обґрунтування рішень про найм.
ЗВ'ЯЗАТИСЯ З НАМИ